Работаете в праздники? Знайте свои права!

Работаете в праздники? Знайте свои права!

Праздники созданы для отдыха и хорошего настроения. Однако не все могут позволить себе отдохнуть, некоторые профессии требуют присутствия даже в нерабочие дни. При этом важно, чтобы труд был справедливо оплачен.

1 и 9 мая - официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

1⃣ Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
2⃣ Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
3⃣ Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.

*⃣ Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если у вас остались вопросы или вы сомневаетесь, как оплачивается ваш труд, не стесняйтесь уточнять это у работодателя или обращаться за консультацией в трудовую инспекцию rostrud.gov.ru/inspections/.