Как оплачивается сдельная работа
Как оплачивается сдельная работа
При сдельной оплате работник получает деньги за выполненный объем работы, а не за отработанное время.
От чего может зависеть заработок
От количества:
️ произведенной продукции с учетом ее качества
️ обслуженных объектов, например, сколько отремонтировано кондиционеров
️ оказанных услуг, например, сколько проведено врачебных консультаций
Сотрудникам, чья работа влияет на размер выручки, может быть установлен процент от нее.
Что должен сделать работодатель
Определить:
️ нормы выработки — обязанности, которые должны быть выполнены за день, неделю или месяц
️ расценки за работу, например, цену за единицу произведенной продукции или за одну консультацию
Предоставить:
️ объем работ, указанный в трудовом договоре
️ оборудование, инструменты, другие вещи для исполнения обязанностей
Как оплачивается
Сдельную оплату можно применять без оклада. Но ежемесячная при выполнении нормы не должна быть меньше МРОТ. Федеральный минимум в 2026 году — 27 093 ₽. В некоторых регионах — выше.
Работодатель может использовать:
️ премии за перевыполнение нормы
️ повышающие и понижающие коэффициенты
️ уменьшение расценок за работу недостаточного качества
Правила оплаты брака
Если работник не виноват — должны заплатить наравне с годными изделиями.
Брак по вине работника:
️ частичный — по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции
️ полный — не оплачивается
14:38 14.02.2026 16+
Оставить сообщение: