18+
Специальная версия

Как оплачивается сдельная работа

Как оплачивается сдельная работа

При сдельной оплате работник получает деньги за выполненный объем работы, а не за отработанное время. 

От чего может зависеть заработок
От количества:
️ произведенной продукции с учетом ее качества
️ обслуженных объектов, например, сколько отремонтировано кондиционеров
️ оказанных услуг, например, сколько проведено врачебных консультаций

Сотрудникам, чья работа влияет на размер выручки, может быть установлен процент от нее.

Что должен сделать работодатель
Определить:
️ нормы выработки — обязанности, которые должны быть выполнены за день, неделю или месяц
️ расценки за работу, например, цену за единицу произведенной продукции или за одну консультацию

Предоставить:
️ объем работ, указанный в трудовом договоре
️ оборудование, инструменты, другие вещи для исполнения обязанностей

Как оплачивается
Сдельную оплату можно применять без оклада. Но ежемесячная при выполнении нормы не должна быть меньше МРОТ.  Федеральный минимум в 2026 году — 27 093 ₽. В некоторых регионах — выше.

Работодатель может использовать:
️ премии за перевыполнение нормы
️ повышающие и понижающие коэффициенты
️ уменьшение расценок за работу недостаточного качества

Правила оплаты брака
Если работник не виноват — должны заплатить наравне с годными изделиями. 

Брак по вине работника:
️ частичный — по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции
️ полный — не оплачивается
14:38 14.02.2026 16+
381

Оставить сообщение:

Выбор редакции