В управлении образования и муниципальном казенном учреждении «Центр сопровождения образования внедрены поведенческие аудиты в формировании культуры безопасности.

В управлении образования и муниципальном казенном учреждении «Центр сопровождения образования внедрены поведенческие аудиты в формировании культуры безопасности. Цель аудитов – вовлечение сотрудников в культуру безопасного поведения через убеждение, аргументацию.

Сотрудники-аудиторы объясняют коллегам, к каким последствиям может привести нарушение стандартов безопасности, и как избежать нежелательных событий, убеждают действовать согласно требованиям охраны труда и нормам безопасного поведения, проводят тренинги с персоналом.