Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В преддверии Международного дня защиты детей напоминаем вам о трудовых гарантиях.
В преддверии Международного дня защиты детей напоминаем вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Работнику до 18 лет:
не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
от 14 до 15 лет - 4 ч;
от 15 до 16 лет - 5 ч;
от 16 до 18 лет - 7 ч.
Для тех, кто совмещает учебу с работой:
от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
от 16 до 18 лет - 4 ч.
Работодатель не может поручать работу:
сверхурочно;
в выходные и праздники;
в ночное время;
направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:
работа с вредными и (или опасными условиями труда);
🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
подземные работы;
работа в религиозных организациях;
работа вахтовым методом;
работа, связанная с управлением и движением транспорта;
работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
Работнику до 18 лет:
не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; он не несет полную материальную ответственность. Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю. Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет - не более 12 ч в неделю; от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет - 4 ч; от 15 до 16 лет - 5 ч; от 16 до 18 лет - 7 ч. Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч; от 16 до 18 лет - 4 ч. Работодатель не может поручать работу: сверхурочно; в выходные и праздники; в ночное время; направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены. Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); 🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).15:43 01.06.2024 16+
Выбор редакции