Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Меры по легализации трудовых отношений
Меры по легализации трудовых отношений
В процессе своей трудовой деятельности каждый работник может столкнуться с неформальной занятостью, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.
Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права. Прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
Мерами по легализации трудовых отношений, например, в случаях неоформления трудового договора или выплаты «серой» зарплаты могут являться, в частности, обращения непосредственно к работодателю, а также в Государственную инспекцию труда в Белгородской области (г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д. 124, телефон: (4722) 31–75–50, телефон «Горячей линии»: 89803910598), прокуратуру Новооскольского района (г. Новый Оскол, ул. Ленина, д.32А) и в суд.
За консультацией также можно обратиться в отдел трудовых отношений и мониторинга показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления администрации Новооскольского городского округа по телефону 8 (47233)4-53-34.
В процессе своей трудовой деятельности каждый работник может столкнуться с неформальной занятостью, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.
Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права. Прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
Мерами по легализации трудовых отношений, например, в случаях неоформления трудового договора или выплаты «серой» зарплаты могут являться, в частности, обращения непосредственно к работодателю, а также в Государственную инспекцию труда в Белгородской области (г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д. 124, телефон: (4722) 31–75–50, телефон «Горячей линии»: 89803910598), прокуратуру Новооскольского района (г. Новый Оскол, ул. Ленина, д.32А) и в суд.
За консультацией также можно обратиться в отдел трудовых отношений и мониторинга показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления администрации Новооскольского городского округа по телефону 8 (47233)4-53-34.
18:58 16.07.2024 16+
Выбор редакции