Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Инструкция
Инструкция
как действовать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, выбранную работником.
1. Ознакомимся с порядком выплаты зарплаты
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.
Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.
2. Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата
В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.
В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.
3. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
как действовать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, выбранную работником.
1. Ознакомимся с порядком выплаты зарплаты
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.
Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.
2. Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата
В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.
В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.
3. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.
10:09 03.10.2024 16+
Выбор редакции