Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Есть ли ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда, если не оформлены трудовые договоры с работниками?
Есть ли ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда, если не оформлены трудовые договоры с работниками?
Да, ответственность наступает независимо от оформления трудовых договоров с работниками
Так, суд подтвердил виновность работодателя в нарушении требований охраны труда, повлекшем смерть двух работников, с которыми не были оформлены трудовые отношения
Из показаний свидетелей, заявки на посещение производственного объекта, данных бюро пропусков, журнала регистрации инструктажей судом было установлено, что работники были допущены к работе с ведома и по поручению работодателя
Он фактически оформил трудовые отношения с работниками, однако в нарушение норм ТК РФ, не заключил с ними трудовые договоры в письменной форме
Кроме того, то обстоятельство, что работодатель не имел специального образования в области охраны труда, не свидетельствует об отсутствии в его действиях состава преступления, так как существует возможность делегирования указанных полномочий лицам, обладающим специальными знаниями
Таким образом, необеспечение руководством предприятия безопасных условий труда привело к неудовлетворительной организации производства работ и смерти сотрудников.
Да, ответственность наступает независимо от оформления трудовых договоров с работниками
Так, суд подтвердил виновность работодателя в нарушении требований охраны труда, повлекшем смерть двух работников, с которыми не были оформлены трудовые отношения
Из показаний свидетелей, заявки на посещение производственного объекта, данных бюро пропусков, журнала регистрации инструктажей судом было установлено, что работники были допущены к работе с ведома и по поручению работодателя
Он фактически оформил трудовые отношения с работниками, однако в нарушение норм ТК РФ, не заключил с ними трудовые договоры в письменной форме
Кроме того, то обстоятельство, что работодатель не имел специального образования в области охраны труда, не свидетельствует об отсутствии в его действиях состава преступления, так как существует возможность делегирования указанных полномочий лицам, обладающим специальными знаниями
Таким образом, необеспечение руководством предприятия безопасных условий труда привело к неудовлетворительной организации производства работ и смерти сотрудников.
11:52 07.02.2025 16+
Выбор редакции